Administrowanie zbiorem informacji kadrowych w jednostkach personalnych bazować powinno między innymi na archiwizowaniu raportów z audytu motywacji pracowników, audytu satysfakcji pracowników, audytu kultury organizacyjnej, badania kompetencji.
Czytaj dalej Zarządzanie firmą a szkolenia motywacyjne – komentarz Patrycji Chwalby